大公司小老板

是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红《临江仙·滚滚长江东逝水》明 杨慎事件：上市广告公司被恶意收购，原部门经理51岁家有贤妻二女，妻腹中胎儿一枚待产。

猛遇收购后裁员大潮，年过半百早已力不从心，故主角焦虑镇定等待中，26岁得意boy（起点为销售员）所谓一朝凤凰上青天，屁都是香的。

来顶了老男的位置。

本案线索：1、老男大女考上NYU写作系打算当作家，中途勾搭了一下得意boy。

2、老男人脉很多，没那么容易倒，只要青山在不怕没柴烧，面对青瓜蛋子，自有后手埋伏。

3、大女耍朋友被老豆发现，老豆揍了boy一拳。

4、老男是美国标准的金领导阶级，事业有成，自己白妻白娃娃白，work for life 不是work for money，价值观就代表了本国的宣传价值，故而获奖。

主线任务：老男教boy做人，不要那么嚣张，一时得失不是一世繁华，老老实实做人。

不要骑在前辈头上💩。

综合分析：商务休闲片，收购只是手段，从来不是目的。

靠山吃山，靠水吃水，靠人不如靠自己。

片子的这个标题和简介一度让我以为这是一个小鲜肉取代老腊肉并迎娶心上人成功走上人生巅峰的故事，现在看来我还是too young too simple.男主不明白妻子为什么和他分居，他觉得自己事业上有了成绩，自己的生活也总算走上正路了，可以房子车子孩子一路引吭高歌了。

可他忽略了最最重要的两个字---陪伴，这两个字看起来简单，做起来却很难，而且杀伤力巨大。

因为他一心扑在事业上，有时间接电话也不能陪妻子，所以他的妻子耐不住寂寞，只能选择外遇。

而他也没有注意妻子的想法，他们甚至在生孩子这个问题上都不能达成一致，最终导致over。

妻子搬出去以后，男主终于感受到了寂寞，于是他有家不回，直到遇见女主才填补了这个空缺。

相比之下，片中的父亲步入中年低谷期，老婆孩子热炕头的平淡生活开始出现问题：妻子在一个几乎不可能怀孕的年纪怀孕，而且好像还婚内出轨；女主进入纽约大学读书需要钱，于是要进行二次贷款；一个小自己一半的年轻人成为自己的顶头上司，而且他还有被炒鱿鱼的嫌疑。

但就是这样艰难，他也照样挺了过来，甚至在这个过程中他发现自己的不足，于是决心改变和继续努力。

最终女主父亲官复原职，妻子生下一个女孩，他的两个女儿也都过得不错，他既得到了不错的事业，又拥有了让人羡慕的家庭。

本片我最喜欢的地方就是男主最后在夕阳的照耀下沿着海滩奔跑，只有这时候他显得轻松又惬意。

虽然他不再西装凛凛，但他开始学着享受人生了。

之前他不是孤独地在家里的跑步机上跑步，就是疲倦地在办公室的沙发上睡觉。

除此以外，他的家庭里，母亲是嬉皮士的做派，父亲是吸毒成瘾的“艺术家”，可以猜想他没有从父母那里得到过多少温暖。

似乎他的生活，除了疲于奔命以外，已经完全和快乐两个字say goodbye了。

女主和他一起打桌球、聊天谈心，带给他极少有的快乐，所以后来他才会对女主说，我和你在一起，可能比和生命中任何人在一起都要开心。

反观女主父亲，即使在被人说自己已经是老头了，也还像一个年轻人一样保持活力，他的日常惯例是和女儿一起打网球，即使知道自己体力不比当年，也还是拼尽全力地打篮球打到胳膊骨折。

他的这份意气，不似中年，更似少年。

对于成功，应该是一种水到渠成的事情，实在不能强求。

女主羡慕21岁达到鼎峰的人，她认为自己不行，但反观26岁就成为女主父亲上司的男主，他可以算是人生赢家了吧，可他所拥有的也是转瞬即逝，甚至在这之前他得意忘形地买了车以后就迎面撞上了女主父亲的车。

虽然张爱玲说出名要趁早，现在也鼓吹孩子不能输在起跑线上，但我觉得，得可以失，失可以得，笑到最后的才是赢家。

我始终坚信，每个人有每个人的机遇，或早或晚，你所能做的只是做好自己的事情，以一种平稳的心态对待得失。

况且什么算是赢，什么算是输，不是由别人决定，而应该是源于我们内心的定义。

无论成功失败都可以重来，生命中最重要的是时间。

除了工作和学习，别忘了给生活加点糖，享受人生，做点自己想做的事，也是人生的必修课。

ps：男女主颜值是真的高。

1.看到卡达有一种共鸣的感觉，妻子回娘家，自己孤单一人硬是蹭到别人家都不想自己一个人过结婚纪念日。

家人不会给自己打电话，蹩脚的开车技术也是自己摸索出来的，虽然和丹的女儿在一起很开心可是好景却不长，最后被踢掉，怎么看怎么孤单。。

2.女主很漂亮，本以为结尾两人会重归于好结果没有，结尾看着觉得有点莫名其妙。

3.工作起伏太大，或许本来就是这样的吧，一切都看东家的口味，喜欢年轻的就换上年轻人当老板，不喜欢了就卖出去给别人，随便他们怎么处理，全然不顾公司所有老人。

4.总之还是不错的电影，anyway 电影能够引起共鸣，其初衷不就达到了么，萝卜青菜各有所爱吧。

ps 卤煮第一次写电影评论 轻喷啊=。

=

IN GOOD COMPANY 大公司，小老板干了3天搭场子的活，今天下雨给自己放假，看部喜剧《大公司，小老板》IMDB评分:7.1 开头就是最爱的家常感觉，轻松的背景歌声中，51岁的DAN起床，洗漱，在厨房的电视里却得知了自己的杂志《运动美国》被收购，祸不单行的是在垃圾桶里看见早孕验孕棒——怀疑自然不是自己的太太而是正在上大学的大女儿。

在一家公司干了20多年，相信自己的杂志广告给客户的物有所值，和所有员工都是私人好友，为女儿转学到纽约大学而不得不把房子二次贷款，还是总不放心她住在外边——一个典型的后中年时期老爸，辛苦却心甘地为全家打拼。

可能唯一不同的是太太又怀孕了，这个小家伙的到来又将是一笔大开销，如果有什么时候不适合被开除，这就是最不合适的时候。

另一边，收购DAN的《运动美国》的TEDDY KAY公司，小老板CARTER正因为他的恐龙造型的电话而倍受赏识，虽然才26岁，CARTER已经成了重点栽培的对象，接管了《运动美国》的广告部，成了51岁DAN的上司。

CARTER会因为被提升而在夜里3点还睡不着觉，会在周日还召集大家开会，买得起宝时捷911，却在开车出买场的时候就把车子撞瘪，吊着胳膊回家的时候，自己新婚7个月的妻子已经收拾好了东西又要离开。

他的工作已经成了生活的全部，和妻子离婚之后就睡在办公室。

DAN是新一代的工作狂人，他兴致勃勃地追逐事业的成功，但在之外的空虚中也有些迷惘。

靠超大杯咖啡支撑的DAN其实还是个孩子，和妻子离婚之后的周年庆不想回家，就赖到DAN的家里去体验一个真正家庭的感觉。

在纽约街头再次遇到美丽的ALICE（斯嘉丽·约翰森），还是在她的网之下臣服了，想所有做了坏事的毛头小伙一样，CARTER看到DAN还是会心虚的很。

51对26，两代人的对抗，不是简单的年龄区别。

老一辈的人为家庭打拼，回家吃晚饭，家里有俗气的小花图案墙纸，养许多孩子，还要供他们上学，希望他们和自己谈论生活中的一切，担心他们结交的朋友，从心里希望他们幸福。

年轻的工作狂们有的向往家庭，却不明白怎样才能维持一个，大部分只是有一个带大鱼缸的空荡房间，在跑步机上跑步，用工作压抑自己的感情，宁肯咖啡喝到手颤也不愿带着罪恶感多睡一分钟。

其实，除了对抗之外，相处的两代人，更多的是互相交流和学习。

正直地做生意，不被鼓惑地做人，相信自己的工作是对的和有价值的。

而家庭幸福的秘密其实不是想象的那么难，如DAN所说：不过是找个对的人带进你的小窝，而在外面的时候，管好自己的老二。

莞尔之外觉得传统，之所以传下来，还是有它的理由。

斯嘉丽·约翰森，她美丽的眼睛从《马语者》就吸引我，而在《带珍珠耳环的女孩》一片中晕染出的古典气质也一直留在了她平静而深邃的目光中。

在五光十色的大城市里有这样的一道注视，难怪小老板CARTER就这样被她征服了。

斯嘉丽在片中饰演DAN的女儿，在纽约大学读书，她出场的几次打扮都清新雅致，十分赞。

灰色的大城市，西装笔挺的上班族。

51也好，26也罢，每个人都在工作和感情生活中寻找着自己的平衡。

在追求幸福的路上，我们都是同行的人，也许多走过一些路的别人可以给在十字路口迷惘的我们一些指点，IN GOOD COMPANY。

文/东方愚你肯定看过贾森•雷特曼执导的电影《在云端》。

“裁员公司”里的一位元老级人物瑞恩永远每天早出晚归，一年当中有322天在空中飞行，总是匆忙地赶往等他过去裁员的下一家公司。

可是，瑞恩内心是又是孤独的，没有着落──与其说他恪尽职守，不如说他索性逃避关于家庭、责任等一切的一切，径自将自己裹起来，佯装乐此不疲。

这是一部关于失业和寂寞的电影，金融危机中需要宣泄自己却无通道的普通人的生活，平实却发人深省。

难怪美国国家评论协会将《在云端》评为年度最佳影片。

我要说的，是另一部关于失业题材的电影，叫作《大公司小老板》，又名《优势合作》、《公私密友》。

这一电影说的是，一个51岁名叫丹（丹尼斯•奎恩饰）的中年人、公司中层，其职位突然被一位26岁名叫卡特（托弗•戈瑞斯）的年轻人取代后发生的系列故事。

电影的导演和编剧均是克里兹•韦兹，对，就是《美国派》的两位导演“韦兹兄弟”中的一位，仅凭这一点，你大体就能判断《大公司小老板》和《在云端》的异同，如果各自一道菜来形容，那么后者是蒜蓉菠菜，前者则是宫爆鸡丁。

与从风格到底是平实还是劲爆上区别这两部电影不同的，我更愿意从财经的角度来剖析。

有趣的一个现象是，《在云端》是通过一个巧妙角度映射金融众生相的片子，按说财经的味道应该浓一些，事实上它早已在不经意中，把一切可能会出现财经元素的片段，用心理学的语言进行了“翻译”，比方对“背包哲学”阐释。

而《大公司小老板》呢，这个听起来就应该像《美国派》一样通过性感甚至夸张的手法和普适性语言来表达好恶和情绪的电影，却在非常多的地方，非常直接、不加翻译的加入了财经元素。

譬如，影片的前、中、后三部分，都提到一个概念──并购。

先是男主角丹所在的《运动美国》杂志被富豪泰迪收购，卡特正是这个时候，从泰迪旗下一家通信公司“空降”到《运动美国》，取代丹的广告部总监的位子的；中间呢，当卡特上任演说时，又提到了“协同营销”“全媒体”这些词，很潮；影片最后，再一次是关于并购的消息，不过这一次是对泰迪来说是被并购──他将《运动美国》杂志转手了，因为这杂志里有太多像丹一样坚持自己的底线和职业理想的老黄牛了，换句话说，泰迪是个玩资本运作的大户，收购一本正统的杂志显然气场不合，更何况他并没有在职业经理人选择上下什么工夫，所以在嗅到火药味时，早出手早解脱，免得夜长梦多。

在一部“类《美国派》式”的电影里添加许多财经语言，确实挺别致。

当然，需要提及的是，《大公司小老板》上映的2004年，企业并购话题在欧美很热门。

之前一年的全球十大并购事件，美国占了七席，而美国在线在以630亿美元吃下时代华纳两年之后，宣布将公司名称再改回到并购前的时代华纳。

克里兹•韦兹显然想通过一部影片来反映企业并购对普通人工作和生活的影响，但是对于这种财经语言，是不是应该“下沉”一些，再接些地气，把并购的起落用更平实的细节表现出来，而不是像现在一样略显局促呢。

其实我们也能读出导演的努力尝试。

他至少采取了两种方法。

一种是对比式的铺衬，剧情总是在丹和卡特的悲喜间切换，譬如丹知道自己50多岁还喜得一子后激动万分，大叫“太好了”，当然他同时明了自己接下来的财务压力有多大，而与此同时，卡特升职后一样激动万分，半夜里吵醒妻子，大喊“太兴奋了”，尽管他并没有去想，没有任何广告经验而只会狂谈营销创新理论的自己，接下来的路是否坎坷。

这样的交叉推动着影片以一种自然的形式前进，再比如丹搬出自己办公室再搬进来，卡特搬进丹的办公室再搬出去，办公桌上一些近乎缩写的细节的表现，都能使之前或正在演绎中甚至紧接着就会出现的财经元素不那么突兀。

第二种方法，就是近镜头，这部片子里有好多处特写，采用这种方式，可以将各个角色在每个事件中的情绪，最为原生态地传送到我们的眼中，这样做的一个好处是，使一切乍听起来比较专业的财经元素有了性格，活灵活现了起来。

诸多手法融合的最好的一处，是影片将末里，丹和卡特一起去见潜在客户卡尔布的片段。

几句简单的台词，和卡特脸上那一拳印记，就使一个关于“富二代到底应该有多大决策权”的话题给解决了，精炼，有力。

当然，无论是比较性的阐释，还是从心理角度的剖析，抑或描述性影像与解释性影像的混搭，财经元素只是为电影的主题服务的，正如《大公司小老板》想告诉我们的，老大永不伤悲。

但你又不能否认，财经元素如果找到了最佳的形式感，会给电影增色不少。

你看1980年代的《华尔街》，把一个专业的故事讲得多生动，可是到了《华尔街2》，一切又憋脚起来了，与其说是故事老套，倒不如说导演和编剧没有再在财经元素的表达方式和表现手法上痛下功夫。

从这一点上来说，《华尔街2》不如《在云端》和《大公司小老板》。

这有些鸡蛋里挑骨头的味道，正如你不能逼克里兹•韦兹拍《美国派》的资本市场版一样，不过混搭为王，同样是讲并购、分拆以及富二代决策权的话题，克里斯托弗•诺兰拍出了《盗梦空间》。

这是我当下非常喜欢的电影，不做作、不矫情、不极端，叙事表达令我观影时很舒服，一切展现的是那么的真实、自然。

城市生活节奏快了，很多人都忽略了享受生活的本质，职场上太多的人盲目跟风，认为“流行”就是对的，没有自己的观念和原则，孰不知偏离了市场轨道，只是暂时被利用罢了，并且不体谅同事的感受，失意时便认识到了错误，或继续或纠正；而在家庭里，为了追求不知道是否为目标的事业而自以为是的努力，忽略了太多家人、朋友，当你失去他们时，后悔莫及，时常当发现自己很寂寞，却总觉得来不及去挽回所失去的。

其实我们都在不经意间忽略了生活，但是影片告诉我，抱有希望，就会发现原来生活从来不会放弃我们，但你必须亲自把幸福追回来。

给自己点一盏心灯，为人想多一些，这是我的一点体会。

I really think what I have learned from work is not just work staff, it is something that help me build my good relationship and get good life. One of my brothers called me tonight, I felt so happy he called me and he cared about my life. I really needed to do something that can help me develop my good relationship. I have helped my brother with his English speech, I think I need to follow up to show my concern on his life. I want to let him know he is a very important person in my life. I do cherish what I have been going through with this guy. Service is a magical thing that can help me to better understand how to get along well with others , either they are guest or they are my boss, colleagues and my friends, relatives. How to wow people means how to treat people in a way he really like and he would appreciate what you did for him. All that matter is to anticipate their needs and try my best to delight them sincerely. I think that's the key point.Life is like we act different character and do different things with the people around you, so it really matters that I need to master the skill of dealing with different people from different nationalities and background. In this movie, I really see something from the young guy that he is passionate in his career and he got promoted because his passion and the innovative idea he has came up with. But like most of 20 somethings he doesn't get the the things he really loved in his life. he got divorced and he was in his rebound for a while. and then he got fired because another big movement of the company, another reason he should have left the company is he is quite of not qualified manager there. none ad sale experience and no relationship maintaining skill, what he can do is full passion but sometime he didn't get the point. like the words someone said :有一个秘诀 你要听吗？

就是相信你所卖的东西 热爱你所卖的东西 　　　　　　这个时候你的表达是从内而外的 是最厉害的 He went to the beach for jogging, that means he was thinking about what his life should like and what he really want. Think about myself,I am the kind of person who really don't know what I really want in my life. I have been thinking about this question for a such long time. I will keep doing what I am doing right now and I will try my best to get what I really want. The last thing I want to mention is I really believe I am the owner of my company, I love doing my job. what is our product? food, beverage,entertainment activities.etc. Absolutely not, our product is service, Gold anchor service, What I do is use my personalize service to wow my guest and build a bond between guest and my company. what we need is repeat guest and guest recommendation. That's the way we can become stronger and famous in cruise industry. I really think I am the owner of my company, what I do is to make my company stronger in any way I can. the more and wider, deeper I think in my company,The more chance I will get to get to success.

故事情节和现实生活一样的草率，在某种程度上算是摆脱了一般电影的叙事套路，挺真诚的。

但是以此为题材写3000字商业合作论文真的让人头秃。

「也没有那么喜欢网球啦，虽然很羡慕能赚很多的职业选手，却也清楚自己还远够不到那种水平。

写作也不赖，纽约大学的文学创作很厉害，但那只是很好的人生经历而已，比起让面临失业的父亲继续借贷，老实待在纽约州立大学好像也是个还不错的选择。

降职，加薪，失业，再就业，此起彼伏。

好像生活就是这样的，有时想起身边那些21岁就走上人生巅峰的人会觉得有些落寞，但26岁雀跃着风光无限的人也会留不住爱人，招架不住被公司利用的可笑命运，他也在担心着自己每况日下的人生。

也知道自己要谋生，要谋爱，却在潮汐一般周而复始的生命周期里忘记了自己原本想干什么。

因为生活总是会有迫不得已，家庭负担，二次贷款，不能坦白在父亲面前的恋爱……就像那盘被扣在地面上的烤意面，污染了憧憬，烫伤了原本躁动热切的年轻的心。

理想洒了又能怎么办呢？

只好洗洗裤子再点一份外卖了。

毕竟那家意大利小餐馆做的披萨也很美味啊。

」

基督徒的精神，正直刚正，对妻子、家庭忠诚，用男人的身躯给家庭撑起一片绿荫，让妻子儿女们生活幸福；平凡而努力地工作，对朋友诚心相待。

因为看了影片不是很明白为什么这部影片是商科学生必看的20部影片而去看了评论。

看到一位豆友的评价里有这么一句话：If life offers you a chance to pretaste itDo not take it轻而易举得来的东西 也会轻而易举的失去因为 你还没有驾驭它的能力突然想起去年去深圳，老师一直在说的话：要学会掌握金钱的能力，在你拥有少量财富时不去学会如何掌握，当你拥有巨大财富时，你就把握不了了。

经历过公司被转让收购，都明白，处理不好老员工，转让将会很艰难。

而对欲求不满的员工来说，他并不知道自己得到的利益是老板让出利益。

而对被转让的老公司来说，最可怜可能就是那些关键岗位的中高层，因为新东家不可能将之再做为自己的幕僚，而他们如果有没有些过硬的技术或者客户源，那么他们就会成为那些可怜的中年人。

（因为每个老板都有自己的心腹）而对于新公司来说，收购后与原公司文化、员工的融合，是个问题。